Arbeitsrecht

Beraten und vertreten werden sowohl Mandanten aus dem Bereich der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber. Schwerpunkte der Tätigkeit im Bereich Arbeitsrecht sind u.a.:

• Beratung und Vertretung in allen Fragen betreffend die Begründung, die Abwicklung und die Beendigung von Arbeits- und Dienstverhältnissen;
• Beratung in tarifrechtlichen und betriebverfassungsrechtlichen Fragen;
• Verhandlung und Durchführung von Betriebsvereinbarungen, Interessensausgleich und Sozialplänen;
• Einigungsstellenverfahren;
• Prozessvertretung vor den Arbeitsgerichten;
• Vorbereitung und Begleitung betrieblicher Personalarbeit (z.B. Entwurf von Arbeitsverträgen, Kündigungen, Änderungskündigungen, Aufhebungsverträgen, Abmahnungen, Anhörungen);
• externe Personalabteilung;
• Vertragsgestaltung;
• Beratung bei Betriebsänderungen und Personalanpassungen.