Externe Personalabteilung

Die Aufgaben einer Personalabteilung sind weit gestreut, da nahezu in sämtlichen Abteilungen eines Unternehmens Entscheidungen zum Thema Mitarbeiter getroffen werden müssen.

Neben der Feststellung des Personalbedarfs sowie der Personalbeschaffung ist es v. a. weitere Aufgabe der Personalabteilung, die Mitarbeiter ihrer Aufgabe mit einer möglichst hohen Übereinstimmung zwischen den Anforderungen und dem Eignungsprofil zuzuordnen. Dabei sind insbesondere Personalerhaltungsmaßnahmen im Hinblick auf die Motivierung der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Im Rahmen der Personalentwicklung ist der Entwicklungsbedarf der Mitarbeiter zu erkennen und die entsprechenden Maßnahmen einzuleiten. Im Bedarfsfall sind auch Personalfreisetzungen, insbesondere in konjunkturellen Krisensituationen, notwendig.

Aufgrund der Größenstruktur lohnt es sich für viele Unternehmen nicht, eine Personalabteilung vorzuhalten, die all diesen Aufgaben gerecht werden kann.

Auch diesbezüglich verfügt die Kanzlei Peter M. Eberle aufgrund der gesammelten Erfahrungen von Rechtsanwalt Peter M. Eberle als Leiter der Personalabteilung eines mittelständischen Unternehmens über das entsprechende Know how, wobei der Schwerpunkt der Kanzlei Peter M. Eberle in diesem Zusammenhang natürlich der rechtliche Aspekt der Personalabteilung ist. In diesem Zusammenhang wird auch auf das Leistungsspektrum im Bereich Arbeitsrecht verwiesen. Darüber hinaus ist es jedoch möglich, durch die Zusammenarbeit mit einem Personaldienstleistungsunternehmen, in vollumfänglicher Art die Übernahme der Aufgaben einer Personalabteilung wahrzunehmen.

Die Aufgaben einer externen Personalabteilung können, je nach Bedarf, sowohl in den Geschäftsräumen des Unternehmens als auch in der Kanzlei wahrgenommen werden. Neben den Vorteilen einer ständigen Präsenz ist für das Unternehmen kein gesonderter Personalaufwand notwendig, mittels entsprechender Regelungen ist eine jederzeitige Kündigung des Auftrags möglich und die einzugehenden Verpflichtungen sind somit überschau- und kalkulierbar.